Vestel CEO’sunun kurum içi ‘ramazan tebriği’ maili Zorlu Holding’te kriz çıkardı
Zorlu Holding bünyesinde faaliyet gösteren Vestel’in CEO’su Ergün Güler, 28 Şubat’ta çalışanlara bir mail göndererek Ramazan Ayı’nı tebrik etti. İletisinde birlik, beraberlik ve müsamaha vurgusu yapan Güler, Ramazan’ın manevi manasına dikkat çekerek çalışanlara huzur dolu bir ay diledi.
Güler’in ilgili iletisinde şu tabirler yer aldı:
“Değerli Ailem; Hayatımıza birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte müsamaha getiren Ramazan ayına kavuşmanın memnunluğunu yaşıyoruz. İnsan münasebetlerini güçlendiren ve umutları canlandıran bu hoş ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz bedelli üyelerine barış, kardeşlik ve memnunluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana’nın, Mesnevi’de dediği üzere: ‘Ramazan Allah tarafından, rahmet, hizmet ve yaradana yakınlaşma ayı olarak bahş edilmiş bir aydır. Tıpkı vakitte Allah’ın insanın kendi nefsini terbiye edişinden ötürü ona eğildiği, ona mükafat verdiği tenezzül ettiği aydır.'”
Ancak bu ileti, Zorlu Holding içinde krize yol açtı. Holdingin CEO’su Cem Köksal, Ergün Güler’e açık bir biçimde reaksiyon göstererek, şirketin kurumsal olarak sırf Şeker ve Kurban Bayramlarını kutladığını belirtti. Köksal, holdingin dini hususlara bağımsız durduğunu ve bu çeşit bildirilerin kurumsal olarak paylaşılmasının gerçek olmadığını söz etti.
Köksal, tüm çalışanların görebileceği halde gönderdiği bildirisinde şu sözleri kullandı:
“Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları var. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız gerçek değil. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Daha evvel de bu mevzuda seni uyarmıştım. Lütfen tekrar edilmesin.”
Bu gelişme, şirket içinde farklı görüşlerin tartışılmasına neden olurken, toplumsal medyada da geniş yankı uyandırdı. Güçlü Holding’in kurumsal kültürü ve dini günlere yaklaşımı, kamuoyunda farklı yorumlara neden oldu.
