TÜRKONFED İDK Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık: Kalkınmanın temelini iş dünyasındaki eşitllik oluşturur
TÜRKONFED İş Dünyasında Bayan Komitesi (İDK) Lideri Prof. Dr. Yasemin Açık
Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKON FED) bünyesinde, iş dünyasının ve toplumsal kalkınmanın her alanında bayanların aktif rol almasını teşvik etmek hedefiyle faaliyet gösteren İş Dünyasında Bayan Komitesi (İDK), 55 bayan derneği ile Türkiye’nin en büyük örgütlü bayan gücünü oluşturuyor. Faal bayan gayesi TÜRKONFED İDK, eğitim, mentörlük, bayan raporları, milletlerarası bayan tepeleri üzere pek çok çalışma gerçekleştiriyor. Bayanların iş dünyasında daha faal bir rol üstlenmesi yalnızca ferdî değil, toplumsal kalkınma açısından da büyük kıymet taşıyor. Bayanların işgücüne daha etkin iştiraki, ülkelerin ekonomik kalkınma suratını ve rekabet gücünü direkt etkiliyor. Lakin maalesef bu mevzuda âlâ bir pozisyonda değiliz. Ülkemizde bayanların istihdam oranı erkeklerin yarısından, teşebbüsçü bayanların oranı ise erkeklerin beşte birinden daha düşük düzeyde. Gelişmişlik seviyesi daha yüksek olan vilayetlerimizde bayanların istihdamı ve işgücüne iştirak oranı Türkiye ortalamasının üzerindeyken doğu vilayetlerimizde bu oranın giderek düştüğünü görüyoruz. İş dünyasında ve bölgeler ortasında eşitlik sağlanmadan, sürdürülebilir bir kalkınma modeli oluşturmak mümkün değil.
Kadınların ekonomik sistemde daha görünür hale gelmesine katkı sunmayı hedefleyen TÜRKONFED İDK, teşebbüsçü bayan ları desteklemeye ve istihdamda bayan oranını artırmaya yönelik çalışmalar yürütüyor. Bu proje lerin başında da TÜRKONFED yürütücülüğünde, Türkiye İş Bankası dayanağı ile teşebbüsçü bayanların değişen ve dijitalleşen dünyada iş geliştirme süreçleri ne daha süratli ayak uydurmaları na dayanak olmak gayesiyle 2021 yılında hayata geçirilen Teşebbüs de Bayan Gücü Projesi geliyor. Projenin birinci fazında 5 bin 43 teşebbüsçü ve teşebbüsçü adayı bayana erişilirken onlarca bayana mentorluk dayanağı, teminatsız ve sıfır faizli kredi, iş geliştirme dayanağı sağlandı. 2024-2026 yıllarını kapsayan ikinci fazda ise yüz yüze ve çevrim içi eğitimlerle 6 bin 500 teşebbüsçü ve teşebbüsçü adayı bayana ulaşılması hedefleniyor. Mentörlük, iş geliştirme üzere dayanaklar bu devirde de devam ediyor.
Kadınların istihdam da kalmasına yönelik projelerden biri de Süt Saatim Projesi. Buna nazaran TÜRKONFED üyeleri üzerinden iş yerlerinde süt sağma odası ve imkanlarının yaygınlaştırılması ile birlikte çalışan annelerin iş hayatındaki yerlerini koruyarak üretken kalmaları teşvik ediliyor. Zelzele felaketinden etkilenen teşebbüsçü bayanlar için başlatılan Vefa Turizmi İnisiyatifi ise zelzeleden etkilenen 11 vilayette ekonomik kalkınmayı teşvik etmek hedefiyle yürütülüyor. Bu proje doğrultusunda, teşebbüsçü bayan ların tekrar güçlenmesi için çalışmalar yürütülüyor.
Kadınların karar alma düzeneğindeki rolü önemli
Kadınların karar alma meka nizmalarındaki rolünün güçlenmesi için faaliyet gösteren komite, 2026 yılında düzenleyeceği Memleketler arası Bayan Tepesi ile global çapta bu mevzudaki iş birliklerini artırmayı hedefliyor. TÜRKONFED İDK bu yıl içinde ise İş Dünyasında Bayan Raporlarının dördüncüsünü yayımlayacak. Eşit işe eşit fiyat verilmemesi ekonomik bağımsızlığı zorlaştırıyor TÜRKONFED İDK nın üzerinde hassasiyetle durduğu mevzulardan biri de eşit işe eşit fiyat siyasetleri oluşturuyor. Eşit işe eşit fiyat verilmemesi, temel olarak bir eşitlik ve adalet sorunu olmakla birlikte bayanların ekonomik bağımsızlığa ulaşmasını da zorlaştırıyor. İş dünyasında fırsat eşitliği için şirketlerin ve kamunun somut adımlar atması, toplumsal farkındalığın sağlanması gerekiyor.
