Organizasyon

Global ekonomik dalgalanmalar, teknolojik dönüşüm ve değişen çalışan beklentileri şirketleri daha çevik, insan odaklı ve inanç temelli tertipler kurmaya zorluyor. Yeni devirde itimat kültürü, yapay zeka ve değişimi yönetebilen önderler iş dünyasına taraf veriyor. Ayrıyeten ESG kriterlerini gözeten şirketlerin değişime başarılı bir biçimde entegre olduğu gözleniyor.