Kadın
Türkiye’nin birinci ve tek iş bayanı federasyonunun başkanlık görevini yürüten GİFED Başkanı Oya Eroğlu, iş ömründe bayanın güçlendikçe ekonomik kalkınma ve refah düzeyinin artacağını belirterek, “Ekonomide ve idarede bayanlarımızı cüretle teşebbüsçü olmaya davet ediyorum” dedi.
Otomotivden elektroniğe, sigortadan e-ticarete, tarımdan mermer bölümüne kadar geniş bir alanda faaliyet gösteren Derya Küme, bilhassa otomotiv dalındaki güçlü pozisyonuyla dikkat çekiyor. 2024 yılını büyük başarılarla tamamlayan şirket, 46 yıllık tecrübesiyle bölümdeki büyümesini sürdürüyor.
Yeni devirde hem oda hem de tesis sayısını artırıp, konfor alanlarını genişletmek istediklerini açıklayan Merada Suite Hotel & Spa Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı Gülfidan Uğur, bölge turizminin nitelikli büyümesine projeleriyle dayanak verdiklerinin altını çizdi.
Türkiye iktisadının sürdürülebilir büyümeye imza atması için bayanın işgücüne iştirakinin yanı sıra eşitliğin hayatın her alanına sirayet etmesi davetinde bulunan GİŞKAD Yönetim Kurulu Lideri Mürvet Beydağı, “Dernek olarak bayanlarımızın iş hayatında karşılaşacağı sıkıntıları minimize etmek için çalışıyor, onların meslek ömürlerinde hak ettikleri yere gelmeleri için çaba ediyoruz” dedi.
TÜİOSB Yönetim Kurulu Lideri, OSBÜK Yeşil Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik İhtisas Kurulu Lideri ve OSBÜK Yönetim Kurulu Üyesi Gül Akyürek Balta, fabrikalardan OSB idarelerine, girişimcilikten akademik yaşama kadar bayanının her alanda yer almasını desteklediğini belirterek, “İş ömründe bayanlar, her işi yapabilecek yetkinlik ve birikime sahip” diye konuştu.
Bayan emeğini görmezden gelen bir ekonomik nizamın, fırsat eşitliğini sağlamayan bir iş gücü piyasasının ve bayanları toplumsal hayattan dışlayan siyasetlerin olduğu bir ülkede toplumsal ilerlemeden kelam edilemez. Münasebetiyle kalkınma ismine bayanların her alanda yer alması elzemdir.
HAK- İŞ Başkanı Mahmut Arslan katıldığı bir programda, Türkiye’deki ev işçilerinin iş kanunu kapsamına alınması için çalışmalarına tüm süratiyle devam ettiklerini kaydetti. Tıpkı programda açıklamalarda bulunan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ise bayan istihdam oranının yüzde 31,8’e yükseldiğini belirtti.
Makarna üreticisi ve ihracatçısı Oba Makarna, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu. Bayan istihdamının artırılmasını ve bayanların iş dünyasındaki rolünün güçlendirilmesini odağına almış bir şirket olduklarını vurgulayan Şirket Yönetim Kurulu Üyesi İpek Cıncıkcı “Köklü şirket geçmişimizde bayan her vakit faal roldeydi ve bundan sonra da birebir bakış açısıyla ‘kadın dostu’ bir şirket olarak faaliyetlerimizi sürdürmeyi hedefliyoruz. İmzacısı olduğumuz WEPs’in de bu amacımızı gerçekleştirirken bize yol gösterici olacağına inanıyoruz” dedi.
8 Mart Dünya Bayanlar Günü yaklaşırken Pluxee Türkiye, 26 vilayette farklı bölümlerden çalışanların iştirakiyle birlikte bir araştırmaya imza attı. Çalışanların yüzde 44’ünün fiyat artışında kadın-erkek eşitliğinin gözetilmediğini düşündüğünü ortaya koyan çalışmaya nazaran, iştirakçilerin yüzde 36’sı performans değerlendirmesi ve terfi süreçlerinde de cinsiyet eşitliğinin gözetilmediğine inanıyor.
TÜİK Türkiye’nin nüfus dağılımını açıkladı. Bayanların nüfusu 42 milyon 811 bin 834, erkeklerin nüfusu ise 42 milyon 853 bin 110 kişi oldu. Türkiye’nin yüzde 49,98’ini bayanlar oluşturmuş oldu. Üniversite mezunu bayanların erkeklerden yüzde 17 daha az kazandığı belirlendi. Bayanlarda ortalama evlilik yaşı 25,8 olarak tespit edildi.