Kadın
Bayanların işgücüne ve istihdama iştirakinin erkeklerin yarısı kadar olduğuna dikkat çeken TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, “Tek kanatla geleceğe uçamayız” dedi.
Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Başkanı Orhan Turan, TKYD’nin Kurumsal İdare Zirvesi’nde konuşma yaptı. Turan konuşmasında bayanların işgücüne ve istihdama iştirakinin erkeklerin yarısı pozisyonunda olduğunu açıklarken “Tek kanatla geleceğe uçamayız” tabirlerini kullandı.
Genel şurasında yaptıkları konuşma sonrasında hakkında soruşturma açılan TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, olaylardan sonra birinci kere TKYD’nin Kurumsal İdare Zirvesi’nde konuşma yaptı.
Binance TR ve Teknolojide Bayan Derneği (Wtech) iş birliğiyle hayata geçirilen Binance TR Teknolojide Bayan Akademisi yeni eğitim devir kayıtları başlıyor. Programla, başta zelzeleden etkilenen bölgeler olmak üzere Türkiye’deki genç bayanların finansal teknoloji ve blokzincir üzere bölümlere faal iştiraki sağlanıyor. Bayanların teknoloji alanındaki yetkinliklerini artırmayı amaçlayan program, ekonomik olarak güçlenmelerine de katkı sunuyor.
Yıldız Holding, 2024’teki satışlarını bir evvelki yıla nazaran yüzde 53 arttırarak 490,5 milyar lira ciro elde etti. Holdingden yapılan açıklamaya nazaran, tıpkı devirde ihracatı yüzde 33 artışla 22,7 milyar liraya çıkan Yıldız Holding, Türkiye’deki kuruluşları aracılığıyla 2024’e ait ödenen ve ödenecek toplam vergilerin 10,6 milyar liraya ulaşmasını öngördü.
Dokumacılık kesiminde global marka olma yolunda adımlar atan Koton, genç bir çiftin 37 yıl evvelki girişimcilik hayalinin gerçeğe dönüşmüş hali. Koton’un kurucularından Gülden Yılmaz, bugün olsa yeniden birebir yola gireceğini söylerken, 2030 maksatlarının 1 milyar müşteriye ulaşmak olduğunu belirtiyor.
8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde bayan istihdamına yönelik açıklamalarda bulunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, bilhassa bayan ve genç istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceklerini kaydetti. İş Müspet Bayan İstihdam Projesi’yle 900 bini aşkın bayanı istihdama kazandırdıklarını söz eden Prof. Dr. Işıkhan, iş yerlerinde mobbing ile gayrette kararlı olduklarının da altını çizdi.
Bebek sahibi olan çalışanlarının hayatını ve iş dünyasına dönüşlerini konfor alanı yaratarak kolaylaştırmayı amaçlayan Vodafone, yeni bir uygulamaya imza attı. Şirket, bayan çalışanlar için doğum müsaadesi sonrası çocuk 1 yaşına gelene kadar uzaktan çalışma imkânı sağlayacağını açıkladı.
8 Mart Dünya Bayanlar Günü’ne özel olarak Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği tarafından düzenlenen ‘Kadın Başkanlar ile Dönüşen İdare ve Kapsayıcı Gelecek’ panelinde, bayanların finans kesimindeki pozisyonu değerlendirildi ve geleceğe yönelik öngörüler paylaşıldı.
TBMM Başkanvekili Gülizar Biçer Karaca, Borsa İstanbul’da süreç gören anonim şirketlerin idare şuralarında bayan üye oranının en az yüzde 40 olmasının mecburî hale getirilmesini öneren kanun teklifini sundu. Karaca, geçtiğimiz yıl Borsa İstanbul’da süreç gören şirketlerin idare heyetlerindeki bayan oranı yüzde 18,7 olduğunu da hatırlattı.