İş

Otomotivden elektroniğe, sigortadan e-ticarete, tarımdan mermer bölümüne kadar geniş bir alanda faaliyet gösteren Derya Küme, bilhassa otomotiv dalındaki güçlü pozisyonuyla dikkat çekiyor. 2024 yılını büyük başarılarla tamamlayan şirket, 46 yıllık tecrübesiyle bölümdeki büyümesini sürdürüyor.

Türkiye iktisadının sürdürülebilir büyümeye imza atması için bayanın işgücüne iştirakinin yanı sıra eşitliğin hayatın her alanına sirayet etmesi davetinde bulunan GİŞKAD Yönetim Kurulu Lideri Mürvet Beydağı, “Dernek olarak bayanlarımızın iş hayatında karşılaşacağı sıkıntıları minimize etmek için çalışıyor, onların meslek ömürlerinde hak ettikleri yere gelmeleri için çaba ediyoruz” dedi.

 TÜİOSB Yönetim Kurulu Lideri, OSBÜK Yeşil Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik İhtisas Kurulu Lideri ve OSBÜK Yönetim Kurulu Üyesi Gül Akyürek Balta, fabrikalardan OSB idarelerine, girişimcilikten akademik yaşama kadar bayanının her alanda yer almasını desteklediğini belirterek, “İş ömründe bayanlar, her işi yapabilecek yetkinlik ve birikime sahip” diye konuştu.

Bayan emeğini görmezden gelen bir ekonomik nizamın, fırsat eşitliğini sağlamayan bir iş gücü piyasasının ve bayanları toplumsal hayattan dışlayan siyasetlerin olduğu bir ülkede toplumsal ilerlemeden kelam edilemez. Münasebetiyle kalkınma ismine bayanların her alanda yer alması elzemdir.

Son dakika… Baykar ile İtalya’nın savunma ve havacılık devi Leonardo, insansız hava sistemleri alanında bir ortak teşebbüs kurmak üzere anlaştı. İki dev ortak mutabakat zaptı imzalarken, teşebbüsün İtalya merkezli olacağı, üretimin ise her iki ülkede yapılacağı öğrenildi.

HAK- İŞ Başkanı Mahmut Arslan katıldığı bir programda, Türkiye’deki ev işçilerinin iş kanunu kapsamına alınması için çalışmalarına tüm süratiyle devam ettiklerini kaydetti. Tıpkı programda açıklamalarda bulunan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ise bayan istihdam oranının yüzde 31,8’e yükseldiğini belirtti.

Makarna üreticisi ve ihracatçısı Oba Makarna, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu. Bayan istihdamının artırılmasını ve bayanların iş dünyasındaki rolünün güçlendirilmesini odağına almış bir şirket olduklarını vurgulayan Şirket Yönetim Kurulu Üyesi İpek Cıncıkcı “Köklü şirket geçmişimizde bayan her vakit faal roldeydi ve bundan sonra da birebir bakış açısıyla ‘kadın dostu’ bir şirket olarak faaliyetlerimizi sürdürmeyi hedefliyoruz. İmzacısı olduğumuz WEPs’in de bu amacımızı gerçekleştirirken bize yol gösterici olacağına inanıyoruz” dedi.

İzmir Business Club (IBC) kendini “Business and Social Networking Club” (İş ve Sosyal Ağ Kulübü) olarak konumlandırıyor ve İzmir’in önde gelen iş insanlarını tek çatı altında buluşmaya davet ediyor. Mart 2025 başında faaliyetlerine başlayan IBC, KOBİ sahipleri, iş insanları, yöneticileri ve girişimcileri bir ortaya getirerek kentin iş dünyasına adeta yeni bir soluk getirmeyi hedefliyor​.

8 Mart Dünya Bayanlar Günü yaklaşırken Pluxee Türkiye, 26 vilayette farklı bölümlerden çalışanların iştirakiyle birlikte bir araştırmaya imza attı. Çalışanların yüzde 44’ünün fiyat artışında kadın-erkek eşitliğinin gözetilmediğini düşündüğünü ortaya koyan çalışmaya nazaran, iştirakçilerin yüzde 36’sı performans değerlendirmesi ve terfi süreçlerinde de cinsiyet eşitliğinin gözetilmediğine inanıyor.

DHL, Almanya’da yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı. Şirket, 2027 yılına kadar 1 milyar eurodan fazla tasarruf sağlamayı hedefliyor. CEO Tobias Meyer, işten çıkarmaların zarurî olmayacağını ve sırf doğal iş gücü kayıplarıyla gerçekleşeceğini belirtti. Bu karar, şirketin yıllık işletme kârındaki yüzde 7’lik düşüşün akabinde alındı. DHL ayrıyeten, pay geri alım programını genişleterek yatırımcılarına taahhüdünü sürdürüyor.