Mercedes-Benz Türk’ten 20 yılda 6 bin 500 yıldız öğrenciye destek

Hayriye MENGÜÇ

Çağdaş Ömrü Destek­leme Derneği (ÇYDD) ile birlikte 20 yıldan bu yana yürüttükleri ‘Her Kı­zımız Bir Yıldız’ programının 20. yıl anısına düzenlenen basın toplantısında konuşan Mercedes Benz Türk AŞ İc­ra Kurulu Lideri Süer Sü­lün, toplumsal güzellik projelerinin değerli bir ayağının eğitim ol­duğunu belirtti. Sülün, “Fır­sat eşitliği yarışının adil ol­duğu bir ülkeye katkımız ol­sun diye çalışıyoruz” dedi. 20 yılda dayanak verdikleri öğren­ci sayısının 6 bin 500’e yak­laştığını söyleyerek mümkün olduğunca Doğu ve Güneydo­ğu Anadolu’da dezavantajlı bölgelerdeki öğrencileri he­def aldıklarını kaydetti.

Projeye birinci başladıkları yıl olan 2004’te 17 vilayette, bugün ise 63 vilayette toplam bin öğrenciyi desteklediklerini anlatan Sü­lün, bu öğrencilerin 750’sinin ortaöğretim ve lisede, 250’si­nin ise üniversitede oldu­ğunu, her yıl mezun olanları uğurlayıp, ÇYDD’nin yardı­mıyla yeni öğrencileri progra­ma dahil edip, sayıyı bine ta­mamladıklarını anlattı. “Ge­çen yıl 19’u tıp fakültesi olmak üzere destekledikleri 67 öğ­rencinin üniversiteyi bitirdi­ğini söyleyen Sülün, “Amacı­mız yalnızca burs vermek değil, kız çocuklarımızın eğitimine takviye olmak istiyoruz” de­di. Mühendis Yıldızlar olarak dört mezunun şu an Alman­ya’da master yaptıklaranı be­lirten Sülün, “Mezun olduk­tan sonra bizde çalışacak diye bir kuralımız yok” dedi.

“Hiçbir vakit bitmeyecek” hizmet

Yaptıkları çalışmaları “hiç­bir vakit bitmeyecek” hiz­metler olarak niteleyen Sülün, birinci vakitler meslek lisesi öğ­rencilerine yönelik olan pro­jenin vakit içinde evrildiği­ni anlatarak artık tıp, hukuk ve mühendislik öğrencilerine takviye verildiğinden kelam etti. Yalnızca eğitim bursu değil, 32 vilayette meslek liselerine labora­tuvar kurduklarını, zelzele bölgesinde misafirhane açtık­larını belirten Sülün, Aksaray fabrikalarında 2014’te açtık­ları eğitim konutunun Mercedes’te çalışan genç mühendislere lisan, sanat ve mesleksel eğitimler sunduklarını anlattı. 21 mavi yakalı bayanın eğitimden son­ra Aksaray’daki fabrikada ça­lıştığını kelamlarına ekledi.

Ağır vasıta sürücülük için yüreklendiriyorlar

Aslında beyaz yakadan çok mavi yakalıların alanda ol­masını istediklerini belirten Sülün, otomotiv endüstrisin­de çalışan yüzde 35 beyaz ya­ka bayan oranıyla Türkiye’nin birçok ülkeden önde olduğu­nu hatırlatan Sülün, şunları söyledi: “Beyaz yakalılar aslında belli bir eğitimi almış kişi­ler. Mavi yakalılar ise pirami­din altında. Mercedes bünye­sindeki 7 bin kişinin 5 bin kişi­si mavi yakalı. Refahı yaymak istiyorsak bayan eğitimini ar­tırmak gerek. Mercedes-Benz Türk olarak beyaz yakalı ka­dın çalışan oranını daha da ar­tırmak için uğraş veriyoruz. Mavi yakada ise son iki sene­de bayan sayısını yüzde 100 ar­tırdık. Bugüne kadar çok efor harcadık, bugün de ikna etme­ye çalışıyoruz. Örneğin, sade­ce Türkiye’de değil tüm dün­yada ağır vasıtada sürücü prob­lemi var. Hem yurt içinde hem de yurt dışında marka olarak onları yüreklendirmeye çalı­şıyoruz.”

ÇYDD, ‘100 bin’ maksadını geçti

ÇYDD Lideri Prof. Dr. Ayşe Yüksel, 1995’ten bu yana 65 bin öğrenciyi üniversiteden mezun ettiğini belirterek “Mezunların 45 bini bayan. 568 bayan mezun ise Mercedes-Benz Türk’ün takviyesiyle üniversiteyi bitirdi” dedi. Merhum kurucu lider Türkan Saylan’ın hedefinin 100 bin kız öğrenciye ulaşmak olduğunu belirten Yüksel, “ 107 bin kız öğrenciye ulaştık” dedi.

Eşleri kaynakçı olarak eğitiyor

Mercedes Benz Türk İcra Kurulu Lideri Süer Sülün, ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programının 20. yıl anısına düzenlenen basın toplantısında; endüstride mavi yakalı çalışanların azlığına dikkat çekerek, kaynakçı sorununu çözmeye ve bayanların istihdamı konusundaki uğraşlarını anlattı. “Erkek çalışanların eşlerini kaynakçı yapıyoruz” diyen Sülün, orta eleman problemine yönelik buldukları tahlil konusunda şunları söyledi: “Bugün bizim kaynakçı sorunumuz var.

Çalışanlarımızın eşlerini dedik ki, biz sizi kaynakçı yapalım. Artık şirkette bulunan erkek çalışanın eşini alıp, bizim eğitim merkezinde kaynakçı yapıyoruz. Elimizden geldiğince bayanlara uygun çalışma ortamı yaratıyoruz, örneğin gece vardiyesinde bayan çalıştırmamaya dikkat ediyoruz. Bugün sanayi meslek lisesinde okuyan maalesef çocuğumuz yok. Erkek de yok, kız da. Orta çalışan yetişmiyor.

Sülün, toplantı sonrasında DÜNYA’ya özel yaptığı açıklamada İstanbul Hoşdere fabrikasında erkek çalışanlardan 12’sinin eşine, kaynakçı olarak yetiştirmek üzere eğitim verdiklerini söyledi.