Dünya Ekonomik Forumu 2024 raporu açıklandı! Küresel çapta cinsiyet eşitliğine daha 134 yıl var
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Global Cinsiyet Eşitsizliği Raporu, global cinsiyet eşitliği için daha kat edilmesi gereken çok uzun bir yol olduğunu gözler önüne seriyor.
Türkiye’nin bilhassa ekonomik iştirak ve siyasi temsiliyet açısından kadın-erkek eşitliğinin kaygı verici düzeyde olduğunu belirten raporda, 146 ülke ortasında 127. sırada yer alıyoruz.
Kadınların yönetici olma oranı: Yüzde 31.7
Küresel ölçekte de cinsiyet eşitliği oranı yüzde 68.5 düzeyinde. Bayanların iş gücüne iştiraki yüzde 65.7 düzeyine yükselmiş olsa da, yönetici ve üst seviye durumlardaki bayan oranı hala yüzde 31.7 düzeyinde. Bu bilgiler, bayanların iş hayatındaki temsiliyetinin hem Türkiye’de hem de dünyada büyük ölçüde sonlu kaldığını ve ilerlemenin beklenenden çok daha yavaş gerçekleştiğini ortaya koyuyor.
Kadın ağır dallarda düşük maaşlar dikkat çekiyor
Cinsiyet eşitliğiyle ilgili yeniden raporda yer alan bir öbür çarpıcı bilgi, bayanların yüklü olduğu dallarda maaşların daha düşük olmasıdır. Eğitim, sıhhat, hizmet ve toplumsal bilimler üzere alanlarda bayanlar çoğunluğu oluştururken, bu dallardaki maaş düzeyleri erkeklerin yüklü olduğu mühendislik, finans ve teknoloji üzere yüksek gelirli kesimlere kıyasla ortalama yüzde 20-30 daha düşük. Başka yandan, bayanların STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarında temsil oranı sırf yüzde 28.2 düzeyinde kalıyor.
Jilda Bal: “Cinsiyet eşitliği stratejik bir ekonomik gereklilik”
Cinsiyet eşitliğinin ekonomik ve toplumsal refahın temel taşı olduğunu vurgulayan Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal, “Kadınlar iş gücüne dahil hayli, şirketler daha kârlı hale geliyor, yenilikçi tahliller üretme kapasiteleri artıyor ve toplumlar daha refah içinde yaşıyor” dedi ve ekledi:
“Eşit fiyat siyasetlerinin uygulanması, kapsayıcı işe alım süreçlerinin benimsenmesi ve bayanların liderlik konumlarında daha fazla yer alması için somut adımlar atılmadıkça, ekonomik fırsat eşitsizlikleri devam edecek.”
