Deprem kaygısı iş gücünü etkiliyor: Her 3 çalışandan 1’i deprem nedeniyle taşınmayı düşünüyor
Kariyer.net’in İstanbul ve etrafındaki çalışanlarla gerçekleştirdiği araştırma, sarsıntıya ait telaşların iş gücü hareketliliğini ve çalışma tercihlerini etkilediğini ortaya koydu. Ankete katılan her üç çalışandan biri, zelzele nedeniyle yaşadığı yerden taşınmayı kıymetlendiriyor.
Araştırma, İstanbul’da ve etraf vilayetlerde yakın vakitte hissedilen sarsıntılar sonrası çalışanların his durumlarına ve beklentilerine ışık tuttu. Buna nazaran iştirakçilerin yüzde 57’si tedirgin hissederken, sadece yüzde 7’si kendini güvende hissettiğini belirtti. Marmara Bölgesi’ndeki çalışanların yaklaşık yüzde 80’i yaşanan ya da muhtemel sarsıntılardan ötürü endişeli olduğunu söz etti.
Uzaktan çalışma talebi güçleniyor
Çalışanların yüzde 82’si hâlihazırda daima ofiste çalıştığını belirtirken, yüzde 70’ten fazlası hibrit modele geçmek istiyor. Zelzele riski ve artan hayat maliyetleri, uzaktan çalışmaya olan ilgiyi tetikliyor.
Yüzde 35’i taşınmayı düşünüyor
Araştırmaya nazaran Marmara’daki çalışanların yüzde 35’i zelzele nedeniyle taşınmayı planlıyor. Taşınmayı düşünmeyenlerin yaklaşık yüzde 33’ü ise mevcut binalarının ve bölgenin altyapısına güvendiklerini belirtti. Çalışanların iş yerlerinin sarsıntıya dayanıklılığı konusundaki algısı da dikkat alımlı: yüzde 38 sağlam olduğunu düşünürken, yüzde 17 güçlü olmadığını, yüzde 40 ise emin olmadığını tabir etti.
Şirket aksiyonları yetersiz bulunuyor
Katılımcıların yüzde 55’inden fazlası, şirketlerinin zelzele sonrası aldığı tedbirleri yeterli görmediğini bildirdi. Bu gruptakilerin birden fazla, alınan aksiyonların sürdürülebilir olmadığını vurguladı.
Araştırmaya nazaran şirketlerin afet eğitimi konusunda da eksikleri bulunuyor. İştirakçilerin yüzde 76’sı zelzele öncesinde çalıştığı kurumdan rastgele bir afet eğitimi ya da seminer almadığını belirtirken, yüzde 60’ı bu çeşit eğitimleri talep ediyor. Ayrıyeten, ferdî seviyede de hazırlık eksikliği öne çıktı: İştirakçilerin yüzde 65’inden fazlasının zelzele öncesine dair bir afet planı bulunmuyor.
“Afet planları ve ruhsal güvenlik kritik”
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, şirketlerin yalnızca fiziksel değil, psikolojik güvenliği de göz önüne alarak afet planları geliştirmesi gerektiğini belirterek şu sözleri kullandı:
“Çalışanların güvenliğini sağlamak, yalnızca iş yeri yapılarının güvenli olmasıyla hudutlu değil; psikolojik olarak da çalışanların kendini inançta hissetmesi gerekiyor. Şirketlerin bu bahiste eğitim, bilgilendirme ve destek düzenekleri geliştirmesi uzun vadeli muvaffakiyet ve çalışan bağlılığı açısından kritik.”
