Boeing’de yedi haftalık grev sona erdi! Günlük 100 milyon dolar zarar

Dünyanın en büyük havacılık şirketlerinden Boeing, devam eden grev nedeniyle faaliyetlerini durdurma noktasına gelmişti. Haftalardır süren grev personellerin yüzde 38 maaş artırımını kabul etmesi ile son buldu.

İşçilerin yüzde 59’u dört yıla yayılacak yüzde 38’lik maaş artışını içeren mukaveleye “evet” dedi. Sendikanın baş müzakerecisi Jon Holden, sonuçların bir zafer olduğunu söyledi.

8 grev, büyük iyileştirmeler getirdi

Boeing’in ABD Batı Kıyısı’ndaki fabrika çalışanlarını temsil eden Memleketler arası Makine ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM), Kuzey Amerika’nın en büyük havacılık sendikası olarak biliniyor. IAM üyeleri, sendikanın 1930’larda Boeing kısmını kurmasından bu yana sekiz defa greve gitti. Bu grevlerin sonucunda Boeing, sıhhat sigortasında, emeklilik ve fazla mesai şartlarında iyileştirmeler yaptı. Çalışanların kıdem hakları güzelleştirildi.

Üretimin olağana dönmesi haftalar sürebilir

Grev öncesi aylık 38 uçak üretimi hedeflenirken grev sonrası üretiminin olağana dönmesi haftalar alacak. Çalışanların 12 Kasım’a kadar işbaşı yapması gerekiyor.

Günlük 100 milyon dolarlık kayıp

Analistler, grevin Boeing’e günlük yaklaşık 100 milyon dolarlık gelir kaybına neden olduğunu belirtti. Şirket, yatırım derecesindeki kredi notunu korumak için geçen hafta yatırımcılardan 24 milyar dolarlık bir fon sağladı. Yeni CEO Ortberg’in ise, on yılı aşkın müddettir enflasyon karşısında gerileyen maaşlar ve Seattle bölgesindeki süratle artan ömür maliyetleri nedeniyle öfke birikimi yaşayan emekçilerle ilgileri tekrar inşa etmesi bekleniyor.

Boeing, yeni dört yıllık mukavele sonunda personellerin yıllık ortalama maaşının 75.608 dolardan 119.309 dolara çıkacağını açıkladı. Jefferies analistlerine nazaran, maaş artışı Boeing’in maaş bütçesine dört yılda 1,1 milyar dolarlık ek yük getirebilir. Ayrıyeten, her bir sendika üyesine ödenmesi planlanan 12.000 dolarlık onay bonusu ise şirkete 396 milyon dolarlık ek maliyet yaratabilir.