Bakan Işıkhan’dan asgari ücrette mutabakat vurgusu

Nagihan KALSIN

Çalışma ve Sosyal Gü­venlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ba­kanlığının 2025 yılı bütçesini sundu. 2002’de 184 lira olan taban fiyatın, gerçek olarak yüz­de 254 artırılarak bu yıl net 17 bin 2 lira olarak uygulandığı­nı hatırlatan Bakan Işıkhan, “Aralık ayında, 2025 yılında uygulanacak taban fiyatı be­lirlemek için tekrar komisyonu­muz toplanacaktır. Herkesin mutabık kaldığı bir meblağda uzlaşılacağını ümit ediyoruz” dedi. 2016’da başlattıkları as­gari fiyat dayanağını, 2024 yılı için aylık 700 liraya yükselt­tiklerine de değinen Işıkhan, “Bu yılın birinci sekiz ayında 1,5 milyon işyerine yaklaşık 34 milyar lira taban fiyat takviyesi verdik” bilgisini paylaştı.

Emekli maaşlarında düzgünleştirme hazırlığı

Işıkhan, en düşük emekli ay­lığı uygulamasına ait ola­rak, “2002 yılından bu yana en düşük emekli aylıklarında bayram ikramiyeleriyle birlik­te gerçek olarak yüzde 78 ila yüz­de 631 oranında artış sağlan­dı. Yılbaşında toplumsal güvenlik sistemimizin aktüeryal den­gesini de gözeterek, bütçemiz doğrultusunda emekli maaş­larının güzelleştirilmesine yöne­lik çalışmalarımızı sürdürece­ğiz” açıklamasını yaptı.

Memurlar için gerçek artış oranı %279

Memur ve emeklilere 2024 yılında yüzde 15 +10 oranın­da artırım verildiğini lisana geti­ren Işıkhan, “Enflasyon farkı ile birlikte ocak ayında yüzde 49,25, temmuz ayında yüzde 19,31 olmak üzere, kümülatif olarak yüzde 78,07 oranında artış yapılmıştır. 2025 yılın­da ise yüzde 6+5 oranında artırım verilmiş olup, enflasyon farkı­nın yüksek olması durumunda ortadaki fark da enflasyon farkı olarak verilecektir. Geçtiğimiz Temmuz ayında yapılan zam­larla, en düşük devlet memuru aylığı 39 bin 177 liraya yüksel­tilmiştir. Böylelikle 2024’te en düşük memur maaşındaki ar­tış oranı yüzde 77,9 olmuştur. Aralık 2002 ila Temmuz 2024 periyoduna baktığımızda ise en düşük memur maaşındaki gerçek artış yüzde 279’a ulaşmıştır” diye konuştu.

Yabancı çalışan düzenlemesi yolda

“Yeni İş Kanunu” hazırlık­ları için çalışmaları titizlikle yürüttüklerini de vurgulayan Bakan Işıkhan, “Bu kanun ta­sarımı sürecinde, çalışma ha­yatının tüm paydaşlarının beklentilerini ve ihtiyaçları­nı dikkate alarak, patron ve personel hakları ortasında adil bir istikrar kurmayı hedefliyoruz” dedi. Işıkhan, yabancı iş gü­cünden faal yararlanmak gayesiyle yeni düzenlemeler geleceğini de bildirdi. Yerli iş gücünün öncelikli olduğunu vurgulayan Işıkhan, muhtaçlık duyulan bölümlerde yabancı emekçilerin tamamlayıcı rol üst­leneceğinin altını çizdi.

Mesleki Yeterlilik Dokümanı, 216 meslekte mecburî oldu

Mesleki Yeterlilik Sistemi ile eğitim ve istihdam arasın­daki bağı güçlendirmeye de­vam ettiklerini belirten Işık­han, “Yürürlükte olan mes­lek standardı sayısında 914’e, ulusal yeterlilik sayısında 684’e ulaştık. Kasım 2024 iti­barıyla toplam ulusal meslek standardı sayısı 1403’e ulaş­tı. Bu bakımdan, 2024 hede­fi olan 1350’yi geçtik. Mesle­ki Yeterlilik Belgesi’ni 216 meslekte mecburî hale getir­dik. Verilen Mesleksel Yeterli­lik Dokümanları ile çalışma haya­tına 2,8 milyondan fazla bel­geli iş gücü kazandırdık” diye konuştu.

359 milyon liralık eksik alacak ödendi

Işıkhan, ekim ayı sonu prestijiyle; 903 iş müfettişiyle 27 bin 391 işyerinde rehberlik ve teftiş faaliyeti yürüttüklerini anlatıp, 1 milyon 22 bin 184 çalışana ulaştıklarını söz etti. 349 milyon 8 bin 592 lira meblağında eksik personellik alacağının çalışanlara ödendiğini belirten Bakan Vedat Işıkhan, “Kamuya da vergi ve sigorta primi ismi altında 131 milyon 609 bin 85 lira aktarılmasını sağladık. Mevzuata karşıtlığı devam eden işyerlerine toplam 521 milyon 730 bin 114 lira idari para cezası uyguladık” dedi.

‘Açık İş Kapısı’ kurulacak

Işıkhan, İŞKUR’u bu yıl ocak-ekim periyodunda 1 milyon 190 bin 947 kişinin özel bölümde istihdamına aracılık ettiğini de söyledi. İŞKUR’un taşınabilir uygulamasını devreye alacaklarını bildiren Işıkhan, patronların engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünün takibi için kullanılan aylık işgücü çizelgesi verilmesi zorunluluğunu kaldırarak Çalışan Bildirim Sistemi’ni, İŞKUR Eşleştirme Sistemi’ni ve internetten yayınlanan iş ilanlarını tek bir platformda toplayacak “Açık İş Kapısı”nı kuracaklarını kelamlarına ekledi.

Deprem bölgesindeki 4 vilayet, 2 ilçede 10 bin ek TYP verilecek

Kahramanmaraş merkezli zelzelelerin akabinde bölgedeki patron ve çalışanları koruyacak birçok önlemi hayata geçirdiklerini anımsatan Işıkhan, bu kapsamda 21 milyar liraya ulaşan harcama yaptıklarını kaydetti.

Işıkhan, bölgede gereksinim duyulan kamu hizmetlerinin gerçekleştirilmesi için yaklaşık 66 bin kişilik Toplum Faydasına Programlar (TYP) ödeneği tahsis ettiklerini hatırlatarak, şöyle devam etti: “Tüm bu çalışmalarımızın sonucunda, zelzeleden en çok etkilenen 11 vilayette toplam 4/a (işçi) sigortalı sayısı, zelzele öncesinde, 2022 yılı aralık ayı prestijiyle 1 milyon 889 bin iken, son yayınlanan 2024 yılı ağustos ayı bilgilerine nazaran 1 milyon 822 bin olarak gerçekleşmiştir.

Böylece istihdam ve iş gücü manasında bölgedeki toparlanmanın büyük oranda gerçekleştiği, zelzele öncesindeki 4/a sigortalı çalışan sayısına büyük oranda ulaşıldığı, hatta birtakım kentlerimizde örneğin Adıyaman’da sarsıntıdan evvelki düzeyin üzerine çıktığı bilgisini de sizlere vermek isterim. 2025 yılı için de sarsıntı bölgesindeki 4 vilayet, 2 ilçede 10 bin ek TYP verileceğini de buradan duyurmak istiyorum.”

2024 içerisinde 401 ilaç geri ödeme kapsamına alındı

Işıkhan, 2000’li yılların başında bedeli ödenen ilaç sayısı 3 bin 986 iken, 2024 ekim sonu prestijiyle 8 bin 724 ilacın geri ödeme kapsamında olduğunu lisana getirerek, şöyle devam etti: “2024 yılı içerisinde 401 adet ilaç geri ödeme kapsamına alınmış olup bunun 44 adedi kanser tedavisinde kullanılan ilaçlardandır. Önümüzdeki periyotta, ilaç kullanımında şuur oluşturmak ve ilaç ile tedavi masraflarını daha aktif hale getirmek için önlemler alacağız. Sıhhat hizmetlerinin basamaklarının gerçek ve verimli kullanılmasını sağlamak emeliyle teşvik sistemlerini geliştireceğiz. Ayrıyeten, sıhhat hizmetlerinin geri ödemelerinde, hizmet sağlayıcılarının davranışları ve risk faktörleri doğrultusunda kontrol modellerini güçlendirmeyi sürdüreceğiz.”