Şirketlerin geleceği MÜSİAD Bursa’da masaya yatırıldı
Müstakil Endüstrici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Bursa Şubesi’nin düzenlediği “Müstakil Niyetler Konferansı” programı, bu ay da MÜSİAD Bursa Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi.
Etkinliğe iş dünyasından çok sayıda üye katılırken, bu ayın konuğu İstanbul Ticaret Odası’nın evvelki devir liderlerinden Prof. Dr. Murat Yalçıntaş oldu. Programda, “Kurumsal Dönüşüm ve Yönetişim” başlığı altında global rekabet şartlarında şirketlerin sürdürülebilirliği ve yönetimsel yapılanmaları üzerine değerlendirmeler yapıldı.
Şirketlerin geleceği MÜSİAD Bursa’da masaya yatırıldı
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Lider Alparslan Şenocak, “Müstakil Kanılar Konferansı serimizle, iş dünyamız için yeni fikirler üretmeyi, geleceği şekillendirecek vizyonları üyelerimizle buluşturmayı hedefliyoruz,” diyerek serinin misyonuna dikkat çekti.
Kurumsallaşmanın “Büyük ve Güçlü Türkiye” ülküsüne ulaşmadaki rolünü vurgulayan Şenocak, “Küresel rekabetin her geçen gün arttığı, teknolojik dönüşümün baş döndürücü bir süratle ilerlediği bu çağda, şirketlerimizin ayakta kalması ve büyümesi, lakin sağlam bir kurumsal yapı ve vizyoner bir liderlikle mümkündür. Yönetişim ise şeffaflık ve hesap verebilirlik unsurlarıyla kurumlarımızı krizlere karşı dirençli hale getirir” dedi.
“İnsanı merkeze almayan planlar başarısız olur”
Ev sahipliği için başta MÜSİAD Bursa Şubesi Lideri Alparslan Şenocak ve yönetim kurulu üyelerine teşekkür ederek kelamlarına başlayan Prof. Dr. Murat Yalçıntaş, özellikle BMC İcra Kurulu Başkanlığı (CEO) misyonundaki deneyimlerinden edindiği bilgileri iştirakçilerle paylaştı.
Teorik bilgilerin alandaki uygulamalarının ehemmiyetine dikkat çeken Prof.Dr. Yalçıntaş “Kurumsal dönüşüm stratejileri yahut süreçleri değiştirmenin yanı sıra, en temelde zihniyetleri ve kurum kültürünü dönüştürmektir. Yönetişim unsurları ise bu dönüşüm seyahatinde bize yol gösteren bir pusula üzeredir.
Sahada, bilhassa BMC üzere büyük yapılarda edindiğimiz deneyim bize gösteriyor ki, en uygun planlar bile insanı merkeze almadığında ve şeffaf bir liderlikle desteklenmediğinde kâğıt üzerinde kalır. Muvaffakiyetin sırrı, cesaretli kararlar alabilen, hesap verebilir ve grubuna ilham veren bir liderlik anlayışından geçiyor.” tabirlerini kullandı.
