TAV İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Sani Şener: Yönetici kibirli olmamalı

Türkiye Kurumsal İdare Derneği’nin (TKYD) “Kurumsal Yönetim” doruğunda konuşan TAV İnşaat Yönetim Kurulu Lideri Sani Şener, yöneticilerin kibirli olmamaları gerektiğini belirterek liyakatın değerine işaret etti.

“Yeni nesil unvan ve para peşinde koşuyor”

Şener’in açıklamalarından öne çıkanlar şöyle:

*Yetenekler değerli ancak yetenek mi değil mi karar vermek lazım. Herkes kendini yetenekli zannediyor. Yeteneğin milliyeti de kıymetli.. Yeni jenerasyon unvan ve para peşinde koşuyor.

*Şirketlerin kapsayıcı olması gerekiyor. Yeteneği gerçek koltuklara oturtmak gerekiyor. Üstteki gerçek koltukta oturursa kapsayıcı oluyor.

*Ama maalesef üst seviye yöneticilerin egoları yüksek, şahsî maksatlar koyuyorlar ve kibirli oldukları için yetenekleri kaybediyorlar. Şirketlerin kültürü, eğitimleri, beşere verdikleri paha çok kıymetli.

*250 yıl sene önceye gitseniz jenerasyon falan yok. Jenerasyon bizim vaktimizde çıktı. Biz de birinci jenerasyonuz.

Liyakat çok önemli

*Yeni jenerasyonla irtibatı sağlamak gerekiyor. O vakit yönetmek çok kolay.. Benim çocuklar ve torunlar var, bu bir labaratuvar üzere oluyor.

*Özel kesimde liyakatı olmayan birini bir yere getirmemiz mümkün değil. Kurumsal firmalarda bu eza olabiliyor.

*Kurumsallıkla durumsallığı paralel götürmek gerekiyor. Kriz idaresi ameliyat üzere. Şirketler, kurumsal ve akademik olmalı.. Sokağı bilmek, sahayı uygun bilmek gerekiyor..