Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan: ‘İş yerinde mobbing ile mücadelede kararlıyız”

Atatürk Üniversitesi 15 Temmuz Salonu’nda “İş olumlu bayan istihdamı fuarı” açılış merasimine katılan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde bayan istihdamına yönelik değerli iletiler verdi.

“Çalışma hayatında kayıt dışılık en büyük sorunlardan birisi”

Prof. Dr. Vedat Işıkhan, bayanları; istihdam, işgücü piyasası, sendikal örgütlenme hakkı, çalışma saatleri, iş-aile ahengi ve çalışma kaideleri başta olmak üzere her alanda güçlendirmeye ehemmiyet verdiklerini şöyle anlattı:

“Malumunuz, 2024 yılı şubat ayında, bayanların kayıtlı istihdam sürecine sıkıntısız ve manisiz bir halde dahil olabilmeleri için, Saygıdeğer Emine Erdoğan Hanımefendi’nin desteklediği İş Müspet Bayan İstihdam Projesini başlattık. İş Olumlu; tüm kamu ve özel dal kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları ortasındaki istihdam eşleştirme süreçlerini kayıt altına alan, iş arayan ile patronun çevrim içi olarak bir ortaya gelebileceği bir iş birliği sistemi olarak tanımlayabiliriz.

Diğer Bakanlıklarımızın da proje ortağı olduğu İş Pozitif’in en kıymetli gayesi, kayıtlı bayan istihdamını olması gereken düzeye çıkarmak. Bu kapsamda bir yıl boyunca; pilot vilayetlerimizde İŞKUR bünyesinde İş Müspet Ofisleri kurduk ve yeniden birçok vilayette bayan istihdam fuarları düzenledik. Bu projeyle, 900 bini aşkın bayanı istihdama kazandırdık. Burada bilhassa şu konuya dikkatinizi çekmek istiyorum.

Malum çalışma hayatında kayıt dışılık en büyük sorunlardan birisi. Kayıt dışılık, tüm çalışma hayatı sistemini, aktüeryal dengeyi, bilhassa de bayanların toplumsal güvenliğini ve geleceğini tehlikeye atıyor. Bu sebeple kayıtlı istihdam oranlarını üst taşıyacak ve nitelikli işgücünü yetiştirecek her türlü proje ve programı hayata geçirmeye uğraş ediyoruz. İş Müspet ile bu cins sorunların de önüne geçiyoruz.

Ayrıca, hem kayıtlı istihdamın artırılmasına, hem de hibe, teşvik, kredi ve muafiyetler vasıtasıyla bayan girişimciliğinin yolunun açılmasını da sağlıyoruz. Çalışma hayatında bayanlarımız için en kıymetli sıkıntı; iş ve aile ahenginin sağlanmasıdır. Bu sebeple bayanların; işi ile ailesi ortasında kalmaması için teşvik ve takviyeler sağlıyoruz. İş Pozitif’e ek olarak Bayan İstihdamı İçin Müspet Ayrımcılık Projesi’ne iştirakçi olan bayanlarımıza çocuk bakım takviyesi sunuyoruz. Bunun yanında; İŞKUR vasıtasıyla; mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenliyoruz. Son 23 yılın sayılarına baktığımızda ise; programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın %53’ünün bayanlar olduğunu görüyoruz.”

“Kadın istihdamının artırılması için çalışmalara devam edeceğiz”

2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar toplam 15 milyon kişinin İŞKUR aracılığı ile işe yerleştirildiğini ve bunun %33’ünü bayanların oluşturduğunu kaydeden Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Bu sayılar bize; hem bayanların çalışma hayatındaki istek ve azmini, hem de kalkınma ve gelişme sürecimizde ne kadar kıymetli bir role sahip olduklarını göstermektedir. Bizler de bu emelle; istihdam, nitelikli işgücü ve toplumsal güvenlik hizmetlerimizde bayanlara yönelik özel siyasetler geliştiriyoruz.

Kadınların azmi ve uğraşı artıkça, tüm dayanaklarımızı çeşitlendirerek artırmaya devam edeceğiz. Yediden yetmişe her bireyin kalkınma atağımıza dayanak verdiği bir sistem için bilhassa bayan ve genç istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz.

Bu bahis, bayanların toplumsal, ekonomik ve türel özgürlükleri noktasında büyük uğraşlar vermiş Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da en çok önemsediği mevzuların başında geliyor. Hiç elbet, hedeflediğimiz Türkiye Yüzyılı’nı inşa etmenin yolu; bayan erkek her bir insanımızın toplumsal ve ekonomik kalkınma sürecinde imkanı ölçüsünde yer aldığı topyekun bir seferberlik şuurundan geçmektedir.

Bu sebeple, geçmişten günümüze binlerce yıldır olduğu üzere önümüzdeki yüzyılda da aziz milletimizin gücüne, dayanağına gereksinimimiz var. Türkiye, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde ve son yirmi yılda büyük bir dönüşüm yaşadı.

Ekonomimiz büyüdü, çalışma hayatımız gelişti, istihdam politikalarımız güçlü bir biçimde yine şekillendi. Lakin biz biliyoruz ki yalnızca bugünü değil, yarını da inşa etmemiz gerekiyor. Türkiye Yüzyılı amaçlarımızın bir modülü olarak çalışma hayatımızı, istihdam politikalarımızı ve toplumsal güvenlik sistemimizi daha adil, daha kapsayıcı ve daha güçlü bir yapıya kavuşturmak için kıymetli adımlar atıyoruz. Artık sorun yalnızca iş bulmak değil, sıkıntının özü; geleceğin işlerine bugünden hazırlanmak, iş gücümüzü değişen dünyaya uyumlu hale getirmek ve her vatandaşımızın emeğini değerlendireceği fırsatları oluşturmaktır.”

“İş yerlerinde mobbing ile gayrette kararlıyız”

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, bu vizyon doğrultusunda, geçtiğimiz ay başında Ulusal İstihdam Stratejisi’ni yayımladıklarını tabir ederek, kelamlarını şöyle tamamladı:

“İstihdam politikalarımızı, günümüzün gereksinimlerine ve geleceğin dinamiklerine uygun formda tasarladık. Dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği fırsatları pahalandıran, istihdamı artırırken toplumsal muhafaza sistemlerini da güçlendiren, bilhassa gençleri, bayanları ve dezavantajlı kümeleri iş hayatına daha güçlü halde dahil eden istihdam siyasetleri belirledik. Lakin, yalnızca siyaset üretmek yetmez. Biz 24 yıldır hamdolsun; icraatın, alana ve kitlelere dokunan projelerin ehemmiyetini bilen bir hükümetiz.

İşte tam da bu noktada, en son İŞKUR Gençlik Programını başlatarak gençlerimizin eğitim hayatları devam ederken çalışma hayatıyla tanışmalarını sağlıyoruz. Onlara mesleklerine güçlü bir başlangıç yapmaları için takviye veriyoruz. Üniversitelerde eğitim gören gençlerimiz, bu program sayesinde hem gelir elde ediyorlar, hem de deneyim kazanarak iş hayatına daha donanımlı bir biçimde katılacaklar. Yeni başlattığımız bu programa gençlerimizden büyük bir ilgi var.

Türkiye genelinde 450 bine yakın gencimiz müracaat yapmış durumda. 2025’in sonunda 200 bin öğrencimiz bu programımızdan faydalanmış olacak. 4 yıl içinde ise Cumhurbaşkanımızın liderliğinde 1 milyon gencimizi bu programdan faydalandıracağız.

Gençlerin ve bayanların, milletimizin bu azmini gördükçe; yanlışsız ataklarla hareket edildiğinde ortaya çıkan bu dinamizmi görüyor ve çok keyifli oluyoruz. Başka yandan; çalışma hayatında huzur ve verimlilik de, hem ekonomik büyüme için, hem de toplumsal barışın sağlanması açısından kritik kıymete sahiptir.

Bu nedenle, iş yerlerinde mobbing ile çabada kararlıyız. Bu doğrultuda 2 gün evvel işyerlerinde mobbinge yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi resmi gazetede yayımlandı. Çalışanların haklarını müdafaayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu genelgenin, bir kere daha iyi olmasını diliyorum.”

(İHA)