Derya Grup yeni iş ortakları ve kadın gücüyle büyüyor

Derya Küme İdare Ku­rulu Üyesi Yeşim Kış Ak­çer, 47 markayla faaliyet gösterdikleri tüm kesimlerde daha büyük başarılara imza at­mayı hedeflediklerini belirterek, mevcut markalarının hedefle­rini daha ileriye taşırken, dün­ya çapında yeni markaları bün­yelerine katmayı planladıklarını söyledi.

“Yenilikçi yatırımlar ve güçlü iş iştirakleriyle büyüme­ye devam ederek, daldaki li­derliğimizi pekiştirmeyi amaç­lıyoruz” diye konuşan Yeşim Kış Akçer, bilhassa otomotiv sektö­ründeki başarılarına dikkat çe­kerek, “Dünyanın en güçlü batar­ya ve elektrikli araba üretici­si olan BYD’nin Türkiye›deki birinci bayisi olarak İstanbul BYD Der­ya olarak, ülkemizde en çok BYD araba satışı yapan bayi olma­nın gururunu yaşıyoruz. Ayrıyeten, Mersin’deki Hyundai bayimiz, müşteri memnuniyetinde Tür­kiye birincisi oldu” sözlerini kullandı.

Yeni periyotta, Tarsus OSB’de büyük yatırımlar yaparak büyü­me maksatlarını daha da ileriye ta­şımayı planladıklarını belirten Kış Akçer, “Bu stratejik adımlar­la kesimimizdeki başkan konu­mumuzu daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.

Beş yıldır faal üyesi olduğu Girişim­ci İş Bayanları Derneği’nde (GİŞ­KAD), 9. Dönem Yönetim Kurulu Üyesi olarak misyonuna devam et­tiğini kaydeden Yeşim Kış Akçer, iş dünyasında bayanların karşı­laştığı zorluklara ve bu zorluk­ların aşılmasında dayanışmanın gücüne dikkat çekerek, iş dünya­sında bayanların daha fazla yer alması gerektiğini vurgu yaptı. İş hayatına adım attığı birinci gün­den itibaren pek çok maniyle kar­şılaştığını belirten Kış Akçer, “İş dünyasında bir bayan olarak var olmanın zorluklarını biliyo­rum. Fakat, bu süreçte en önem­li şeyin hakikat beşerlerle bir ara­ya gelmek ve birbirimizi destek­lemek olduğunu fark ettim. İşte tam da bu yüzden GİŞKAD’a üye oldum” dedi.

Kadınların liderlikte daha fazla yer alması şart

GİŞKAD’ın sırf bir dernek değil, birebir vakitte bayan giri­şimcilerin birbirine ilham verdi­ği güçlü bir platform olduğunu bu yapı sayesinde iş dünyasında ye­ni fırsatlar yakaladıklarını, eği­timler ve mentorluk programla­rıyla kendilerini geliştirme im­kânı bulduklarını tabir etti.

Kadınların iş dünyasındaki varlığının yalnızca ekonomik bü­yümeye değil, toplumsal kalkın­maya da kıymetli katkılar sundu­ğuna değinen Yeşim Kış Akçer, cinsiyet eşitliği siyasetlerinin güçlendirilmesi gerektiğini be­lirtti. Liderlik konumlarında bayan temsilinin artırılması için esnek çalışma modelleri ve ebe­veyn dostu siyasetlerin yaygın­laştırılmasının değerine dikkat çekerek, “Kadın başkanların daha görünür olması, rol modellerin artırılması gerekiyor.

Kadın gi­rişimciler için yatırım ve teşvik imkânları genişletilmeli. Bayan başkanların varlığı, yenilikçi iş sü­reçleri ve kapsayıcı şirket kültür­lerinin oluşturulmasını sağlar. İş dünyasında daha eşitlikçi bir ya­pı oluşturulması için ferdi ve kurumsal adımlar atılması gere­kiyor. Bayanların desteklenme­si, yalnızca kişisel muvaffakiyetleri de­ğil, toplumun tamamını ileriye taşıyan bir adımdır. Güçlü bayan, güçlü iktisat ve güçlü toplum demektir” sözlerini kullandı.