Vestel CEO’sunun kurum içi ‘ramazan tebriği’ maili Zorlu Holding’de kriz çıkardı

Zorlu Holding bünyesinde faaliyet gösteren Vestel’in CEO’su Ergün Güler, 28 Şubat’ta çalışanlara bir mail göndererek Ramazan Ayı’nı tebrik etti. İletisinde birlik, beraberlik ve müsamaha vurgusu yapan Güler, Ramazan’ın manevi manasına dikkat çekerek çalışanlara huzur dolu bir ay diledi.

Güler’in ilgili bildirisinde şu tabirler yer aldı:

“Değerli Ailem; Hayatımıza birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte müsamaha getiren Ramazan ayına kavuşmanın memnunluğunu yaşıyoruz. İnsan bağlarını güçlendiren ve umutları canlandıran bu hoş ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz kıymetli üyelerine barış, kardeşlik ve memnunluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana’nın, Mesnevi’de dediği üzere: ‘Ramazan Allah tarafından, rahmet, hizmet ve yaradana yakınlaşma ayı olarak bahş edilmiş bir aydır. Birebir vakitte Allah’ın insanın kendi nefsini terbiye edişinden ötürü ona eğildiği, ona mükafat verdiği tenezzül ettiği aydır.'”

Ancak bu bildiri, Zorlu Holding içinde krize yol açtı. Holdingin CEO’su Cem Köksal, Ergün Güler’e açık bir biçimde reaksiyon göstererek, şirketin kurumsal olarak sadece Şeker ve Kurban Bayramlarını kutladığını belirtti. Köksal, holdingin dini bahislere bağımsız durduğunu ve bu cins iletilerin kurumsal olarak paylaşılmasının gerçek olmadığını tabir etti.

Köksal, tüm çalışanların görebileceği biçimde gönderdiği iletisinde şu tabirleri kullandı:

“Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları var. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız yanlışsız değil. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Daha evvel de bu mevzuda seni uyarmıştım. Lütfen tekrar edilmesin.”

Bu gelişme, şirket içinde farklı görüşlerin tartışılmasına neden olurken, toplumsal medyada da geniş yankı uyandırdı. Kuvvetli Holding’in kurumsal kültürü ve dini günlere yaklaşımı, kamuoyunda farklı yorumlara neden oldu.