Allianz Küresel Emeklilik Raporu 2025: Türkiye’de emeklilik sistemi reforma ihtiyaç duyuyor
Allianz, 71 emeklilik sistemini demografik, ekonomik, sürdürülebilirlik ve ıslahat muhtaçlığı üzere 40 parametrede değerlendirdiği Global Emeklilik Raporu’nun 3’üncü edisyonunu paylaştı. Ülkelerin emeklilik sistemlerini endeks halinde sunan rapor, Allianz Emeklilik Endeksi kriterlerine nazaran hazırlandı.
Raporda 71 ülkenin emeklilik sistemi, ıslahat gereksinimine nazaran derecelendirildi. Buna nazaran Danimarka, Hollanda ve İsveç üzere küçük bir ülke kümesi, daha erken bir süreçte sürdürülebilirliğe giden yolu belirledikleri için örnek gösterildi. Uzun hayat müddetleriyle bilinen ve 65 yaş üzeri bireylerin üçte birinin hala çalışmaya devam ettiği Japonya ise bu özelliklerinden ötürü başka ülkelerden ayrıştı.
Endekste Malezya, Kolombiya ve Nijerya üzere gelişmekte olan ülkeler ise emeklilik sistemlerini demografik değişimin tesirlerine karşı korumak için acil ıslahata muhtaçlık duyulan ülkeler ortasında yer aldı. Almanya, Fransa ve İtalya üzere birçok Avrupa ülkesi ise toplumların süratle yaşlanması nedeniyle ıslahat gereksinimi yüksek ülkeler sınıfında gösterildi.
Türkiye’de emeklilik fonlarının genişletilmesi gerekiyor
Ülkelerin demografik ve mali durumlarını, sistemlerin uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve emeklilik maaşlarının yeterliliğini kıymetlendirerek emeklilik ıslahatı muhtaçlığını ölçümleyen Allianz Emeklilik Endeksi’nde orta sıralarda yer alan Türkiye’nin ise emeklilik sisteminin ıslahata muhtaçlık duyduğuna işaret edildi. Avrupa ülkelerine kıyasla daha avantajlı olmasına karşın Türkiye’nin de tüm dünyanın karşı karşıya kaldığı yaşlanma meselesine ortak olduğu belirtilen raporda, bakıma muhtaçlığı olan yaşlı nüfus oranının önümüzdeki 25 yıl içinde yüzde 15’ten yüzde 35’e çıkmasının beklendiği belirtildi. Ayrıyeten düşük özel tasarruf oranları nedeniyle Türk emeklilik sistemindeki emeklilik fonlarının sürdürülebilir bir formda genişletilmesi gerektiğine de dikkat çekildi.
Türkiye’de birden fazla emekli için emeklilik maaşları, çalışma hayatındaki son karlarının hayli altında kalıyor ve bu durum da mevcut ömür standartlarını korumakta zorlanmalarına neden oluyor.
Kademeli iyileştirmeler ve fon takviyeli modellerin geliştirilmesi ile emeklilik sisteminin uzun vadeli güvenliğinin ve yeterliliğinin artacağı değerlendirmesinde bulunuldu. Bir öteki sorun olarak ise yaşlı çalışanlar için iş fırsatlarının azlığı gösterildi. 100 çalışana 61 emeklinin düştüğü Türkiye’de 65 yaşın üzerinde erkek çalışanların yüzde 20’sinin hâlâ istihdamda olduğuna dikkat çekilen raporda, yaşlanan toplumlar için global bir laboratuvar olan Japonya’da bile bu oranın yüzde 35 olduğu belirtiliyor. Raporda ayrıyeten öbür ülkelere kıyasla daha erken emeklilik yaşıyla öne çıkan Türkiye’de bu nedenle emekli açığı oluştuğuna da işaret edildi.
