Almanya’da çalışanların ‘hastalık izni’ krize yol açtı

Almanya’da Tesla çalışanlarının çok sık hastalık müsaadesi almasının akabinde, yöneticiler habersiz mesken ziyaretlerine başlamıştı. Yöneticiler pek çok şirkette durumun birebir olduğunu savunarak, hastalık müsaadelerinin ülkenin rekabet gücüne ziyan verdiğini ve ekonomik kasvetleri artırdığını söylüyor.

Ülkenin en büyük kamu sıhhat sigortası kuruluşu Techniker Krankenkasse’ye nazaran, 2023 yılında emekçiler hastalık nedeniyle ortalama 19,4 gün işe gitmedi. Üstalik sayılar bu eğilimin üst yanlışsız devam edeceğini gösteriyor. Almanya iktisadının 2024 yılında ikinci kere daralması beklenirken, Almanya’nın en çok hastalık müsaadesi alan ülkeler ortasında olduğu belirtiliyor.

‘Şımarık ve kendine güvenen işgücünün belirtisi’

Almanya’da yaklaşık 600, başka ülkelerde 900 çalışanı bulunan çelik galvanizleme şirketi Coatinc’in CEO’su Paul Niederstein, yüksek devamsızlık oranının şımarık ve kendine çok güvenen bir işgücünün belirtisi olduğunu söyledi.

Hastalık müsaadeleri olmasa iktisat yüzde 0,5 büyüyecekti

Alman Araştırmaya Dayalı İlaç Şirketleri Birliği’nin araştırmasına nazaran, ülkede ortalamanın üzerinde seyreden hastalık müsaadeleri olmasaydı, Alman iktisadı geçen yıl yüzde 0,3 küçülmek yerine yüzde 0,5 büyüyecekti.

Techniker Krankenkasse’nin bilgileri, koronavirüs sonrası teneffüs yolu hastalıklarındaki artışın yanı sıra en büyük değişimin, milenyumun başından bu yana ruh sıhhati olaylarındaki süratli artıştan kaynaklandığını gösteriyor.

‘İlk üç günün fiyatsız olsun’ önerisi

200 yıllık bir aile şirketini yöneten Gerd Röders, personellerin hekimler tarafından çok kolay ‘hasta’ kabul edildiğini belirterek, hastalık müsaadesinde birinci üç günün fiyatsız olması gerektiğini bunun insanları müsaade almadan evvel iki sefer düşündüreceğini söyledi.

‘Şirketlerdeki baskıya işaret ediyor’

Ülkenin en büyük sanayi sendikası IG Metall’in yönetim kurulu üyesi Hans-Jürgen Urban, yüksek hastalık müsaadesi düzeylerinin, altta yatan bir dizi baskıya işaret ettiğini belirterek, “Yüksek devamsızlıktan şikayet eden herkes, bunun temel nedenini işyerlerinde aramalıdır.” dedi.